教育目的
新人看護職員研修の概要
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4月
＊情報システム(電子カルテ等)
＊褥瘡予防のポジショニング ＊おむつのあてかた ＊転倒転落予防・移乗移送 ＊フィジカルアセスメント① ＊吸引・口腔ケア、摂食嚥下 |
5月
＊看護の主要概念と看護過程
＊薬剤管理① ＊看護倫理 ＊採血、検査、輸血 |
6月
＊薬剤管理②
＊輸液・静脈注射 ＊看護必要度、入退院時の看護 ＊輸液ポンプ・シリンジポンプ ＊優先順位の考え方 ＊リフレッシュ研修① |
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9月
＊看護補助者活躍推進研修
＊フィジカルアセスメント② ＊急変時の看護 ＊災害看護 |
10月〜12月
＊認知症看護
＊身体的拘束最小化に向けた看護 ＊がん看護 ＊リフレッシュ研修② ＊多職種と考える事例検討 ＊ネーザルハイフロー |
1月〜3月
＊看護を語る
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※研修の時期や内容は変更となる場合があります
※新人看護職員研修はすべて業務時間内の研修です
当院の看護実践能力習熟段階（ラダー）
当院では、JNA（日本看護協会）で標準化されている
『看護実践能力習熟段階(ラダー）」をもとに教育計画を実践しています。
『看護実践能力習熟段階(ラダー）」をもとに教育計画を実践しています。
